埋めていく共同価値

求めていること
と
現実
を
埋めていく
ために
ミーティング
を
行う。
と、 私は考えている。

しかし、経営責任者、経営内部、中間管理、従業員。と、
小人数であっても、ミーティングのそれ自体がうまく機能しない。
組織は必ずしも上位者が優れているものでもなかろう。
だからこそ、個々人の意識だ。

「モトメテイルコトトゲンジツヲウメルタメニミーティングヲオコナウ。」
求めていることは何か。そしてどのように求めているか。
求められていることは何か。
個々人それぞれの現実・現在地は確認できているか。

ミーティングとは
求めていることと現実を埋めていく共同作業 と、私は思う。
価値への求心力なんだが。


出来る男は、
スキルをひとつあげて、不足している箇所をひっぱりあげようぜよ。

hanashoku